Payrolling
Ieder mens en bedrijf is uniek, dit vraagt dan ook om unieke oplossingen. Om tot een zo optimaal mogelijk resultaat te komen proberen we te denken zoals u. Dit kan alleen slagen door ons te verplaatsen in uw specifieke situatie, ongeacht of u ons voor uw bedrijfsvoering wilt raadplegen of bij ons komt in uw hoedanigheid als ondernemer. Deze benadering vraagt ook om vertrouwen in elkaar, vertrouwen wat u in ons moet hebben en wat we keer op keer moeten waar maken maar ook vertrouwen wat wij in u moeten hebben als het gaat om de intentie een langdurige zakelijke relatie met elkaar aan te gaan want wij geloven niet in korte termijn politiek. Wij geloven daarentegen wel in samenwerking om door onze gezamenlijke inspanning het mogelijk te maken dat u uw doelstellingen kunt halen. Onze achtergrond is dusdanig divers dat het geheel ons tot een volwaardige gesprekspartner maakt voor bijna iedere situatie die ons voorgelegd wordt. Hebben we de kennis onverhoopt niet in huis om u verder te helpen dan zullen wij niet aarzelen u dat ook mee te delen. Uw resultaat dient voorop te staan en niet onze agenda-vulling.
Onze werkwijze
Ons adviestraject is ontwikkeld middels een vast stappenplan. Aan de hand van een grondige inventarisatie maken we eerst inzichtelijk waar u nu staat. Als u aangeeft dat u met ons zaken wilt gaan doen en ons de gelegenheid geeft om een offerte uit te brengen voor het door u gewerfde personeel, maken wij een op maat gemaakte offerte. Immers iedereen is anders. Indien u accoord gaat, zullen we de zaken rondom de werknemer gaan opstarten.
Welke zaken regelt u zelf
Wij ontzorgen u op het gehele personeelsgebied, nou ja bijna alles. U bent en blijft de kapitein van uw schip.
U bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:
- Werving en selectie
- Planning en inroosteren personeel
- Hoogte bepaling salarissen
- Dagelijkse aansturing van de leidinggevende
- Functioneringsgesprekken en/of beoordelingsgesprekken
- Huisvesting, materiaal, kleding e.d.
- Aansprakelijkheidsverzekering.
Ik wil meer weten over deze dienstverlening, klik dan hier.
Nadeel Payrolling
Uw werknemers zijn langer gebonden aan een flexibel arbeidscontract, wat hen mogelijk beinvloedt bij hen financliële planning. Soms is het ook een imago probleem. Weet wie u bent en waar u voorstaat, straal dit dan ook uit. Zelf personeel aannemen en verlonen is goedkoper, dit ligt tussen de 2 en 20% in, afhankelijk van het payrollbedrijf en de constructie die u kiest.
De voordelen
De voordelen voor u als werkgever zijn:
- -Geen verzuimverzekering nodig
- Geen aangfites bij het UWV
- Geen Arbodienst nodig
- Goedkoper dan een uitzendbureau.